編者按：

在贛州市國投集團，有這樣一群青春洋溢的青年人，在平凡崗位上書寫青春，他們對“何為青年 青年何為”，也有關(guān)于自己獨到的見解，因此，我們開設(shè)“青年說”專欄，邀請9位國投青年訴說國投故事。

今天，讓我們共同傾聽他們?nèi)绾卧忈屝聲r代的五四精神。 

天宇公司 工程部土建工程師 黃進鵬

我是天宇公司工程部的黃進鵬，感謝集團能夠給機會讓我們今天齊聚一堂，共同紀念五四青年節(jié)。“五四”運動是我國近代史上具有劃時代意義的革命運動，是新民主主義革命的開始。五四精神是以憂國憂民、熱愛祖國、積極創(chuàng)新、探索科學為內(nèi)涵的愛國主義精神。

作為新時代青年的我們，我認為發(fā)揚五四精神要做到愛國、團結(jié)、進步和科學。首先我們要堅定理想信念，增強國家意識，關(guān)注國家大事，將愛國情懷融入到日常的工作與生活中；我們要加強團結(jié)，尊重每個同事個人習慣的差異，了解項目各分包商互相的立場和需求，通過自己的行為來建立互相間更好的合作和信任；我們要積極擁抱變化，特別是在天宇公司市場化變革中，主動學習新知識、新技能，走出舒適區(qū)，不斷提升自我，勇于創(chuàng)新、追求卓越，推動個人與公司業(yè)績實現(xiàn)不斷前行；我們要用科學的態(tài)度對待工作中的每一個問題，提高科學素養(yǎng)和專業(yè)技能，在工作中杜絕“拍腦袋”做決定，以具體規(guī)范條文和數(shù)據(jù)事實為基礎(chǔ)作決策。

作為國投集團的一員，每天忙碌在處理工作事務(wù)之余也要抬頭看路，明確目標，并把個人目標與企業(yè)目標，把個人價值與企業(yè)價值結(jié)合起來，形成共同發(fā)展的動力。把合作、奮斗、廉潔、奉獻作為自己的行事風格，把工程項目的經(jīng)營目標作為自己的工作目標，把敢為人先、主動作為、止于至善作為自己的座右銘。首先多對標先進：做為一名共產(chǎn)黨員，在發(fā)揮好帶頭作用的同時，也要以公司的優(yōu)秀人物為榜樣，見賢思齊，把他們的敬業(yè)的職業(yè)精神和優(yōu)秀的工作能力作為自身努力的方向。其次在項目管理過程中上多反思、勤復盤提升自己，保持空杯心態(tài)，設(shè)定更有挑戰(zhàn)性的工作標準，追求卓越的工作成果，實現(xiàn)個人價值的提升同時，提高項目建設(shè)的質(zhì)量、進度和安全。最后多做創(chuàng)新提效的事：在日常工作中積極從多角度進行思考，特別是在項目遇到復雜技術(shù)問題時，主動擔當作為，用自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗提出創(chuàng)新的處理方式，避免墨守成規(guī)，體現(xiàn)青年人的勇氣和魄力，主動發(fā)揮出公司這個大團隊大集體的綜合優(yōu)勢，集思廣益提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)項目目標，助力公司競爭力的提升和集團的高質(zhì)量發(fā)展。

春暖聚才，筑夢國投，我們在這春暖花開的季節(jié)，在這充滿活力的年紀，在這朝氣蓬勃的國投集團，希望我們能以五四精神為指引，用智慧和汗水，腳踏實地、志存高遠，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。

新能源公司 財務(wù)部負責人劉戰(zhàn)鵬

100多年前，一群優(yōu)秀的熱血青年在中華大地掀起了一場聲勢浩大的愛國運動。猶如早春平地一聲驚雷、一道閃電，照亮歷史的天空，也照亮了一個民族前行的道路。曾經(jīng)波瀾壯闊的五四運動已經(jīng)離我們遠去，但是其鑄就的“愛國、進步、民主、科學”的五四精神卻成為了中華民族的寶貴精神財富以及民族復興之路上的重要精神支柱。五四精神的實質(zhì)是青年將個人命運融入國家命運、以個人夢想推動國家夢想，為民族復興偉大事業(yè)而奮發(fā)有為。對于一個國家一個民族而言，青年興則國家興，青年強則國家強。從國家民族的高度來講，五四精神是，心系祖國命運、情系人民福祉的“愛國”精神，是沖破落后傳統(tǒng)、發(fā)揚先進思想的“進步”精神，是推翻陳舊制度、建立社會主義的“民主”精神，是反對愚昧落后，弘揚科學理性的“科學”精神，也是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”家國情懷。

我們今天不去過多去談青年個人如何在更高的家國層面去弘揚和踐行五四精神。從相對微觀的角度，從公司一名員工的視角去詮釋和理解五四精神，五四精神對我們國投青年意味著什么，我認為，微觀視角的五四精神就是，我們國投青年將個人融入到公司的發(fā)展，以個人夢想推動公司愿景，為公司集團的高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。

青年興，則事業(yè)興，青年強，則公司強。在座各位青年的精神面貌代表著集團的未來和希望，各位青年可以說是生逢其時，國投集團為各位提供了無比廣闊的舞臺來施展才干，青年實現(xiàn)自我價值的前景無比光明。我覺得作為新時代的青年人，新時代的國投人，要繼續(xù)弘揚和踐行新五四精神，就是要立足于國資國企崗位修身立德，實干篤行，勤于學習、敏于求知，為未來擔負起更多重任奠定知識基礎(chǔ)；就是要多干實事少務(wù)虛功；就是要老老實實做人、踏踏實實做事。

一個人的德行、品性就好比木之根、水之源，只有不斷修身立德，才能長成參天大樹，實現(xiàn)海納百川。作為新時代的國投青年，應該不斷加強道德修養(yǎng)，修身立德，明大德、守公德、嚴私德，既要服務(wù)贛南老區(qū)振興、服務(wù)國投集團產(chǎn)業(yè)量級整體提升行動，又要管好小事、做好小節(jié)。在工作實踐中，做到知行合一，用崇高的德行品性來約束自我、指導工作，為集團、為公司發(fā)展做貢獻。

學以明道，學習是成長進步的階梯，面對新形勢、新業(yè)態(tài)、新機遇、新挑戰(zhàn)，只有通過不懈學習，才能科學分析形勢，看清事務(wù)本質(zhì)，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展大勢，謀劃發(fā)展的新思路，更好推動工作。尤其作為新成立的新能源公司的一員，一是產(chǎn)業(yè)新、二是政策新，三是業(yè)務(wù)新、四是人員新，面臨的挑戰(zhàn)和機遇也是前所未有的。唯有不斷地學習，學習研究產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策、學習行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)驗，學習涉及新能源業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識才能更好應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)既定的發(fā)展目標。

事業(yè)是干出來的。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗學習的最好方法。修身立德，不斷學習的目的是為了更好的指導實踐，有真才實學，踏實努力投入到工作中去才能干成事。常言道，空談?wù)`國，實干興邦。做企業(yè)也是如此，多干實事、少務(wù)虛功，少夸夸其談、多埋頭苦干，少抱怨，發(fā)一萬句牢騷，不如干一件實事兒。人生沒有捷徑可走，干任何事情都沒有近道可抄，路要一步一步的走，事情要一件一件的干，沒有誰可以一步登天，沒有什么事情可以一蹴而就。“實干”是最靠譜的“捷徑”。我們國投青年要成長成才就必須要努力學習、踏實干事，要在工作中取得成績，也必須要勤勤懇懇、孜孜不倦，唯有腳踏實地，才能一步一個腳印地不斷前行。我們國投青年在工作中，要把心思放在鉆研業(yè)務(wù)工作上，而不是忙著給領(lǐng)導送禮、想著和領(lǐng)導搞好關(guān)系，不是領(lǐng)導來了就裝模作樣干工作，領(lǐng)導不在就把工作甩到一邊，不是裝模作樣。工作中企圖利用虛偽的形式主義這種所謂的“捷徑”“近道”來淋漓盡致地向領(lǐng)導展示自己的所謂的“才華和能力”都是不可取的，既干不好工作、干不出成績，對青年自身增長才干、成長發(fā)展也沒有任何益處。

“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功。”要干事、要成功沒有任何秘訣，也沒有任何“捷徑”，唯有踏踏實實去干、一步一步去走，才能日積月累、成就千里之功。任何“花招”“把戲”都比不上老實做人、踏實干事。在單位里、在崗位上，要成長、要進步還得始終把踏實干事擺在第一位。老老實實做人、踏踏實實做事，為人要“誠實”，干事要“扎實”。以咬定青山不放松的決心，讀萬卷書行萬里路的韌勁，立足本職崗位，把公司的各項經(jīng)營目標不折不扣完成好，方能成就事業(yè)，成就自我。

國恵投資公司 風控部部長 陽杰

五四精神是以愛國主義為核心的，倡導進步、民主、科學的精神，具體到當代社會來說，就是我們?nèi)w青年應以實現(xiàn)中華民族的偉大復興為目標和己任，全心全意積極奮進，踏實工作，不斷謀求民族的獨立和解放，不斷為國家的現(xiàn)代化建設(shè)和繁榮富強添磚加瓦。

國投集團的經(jīng)營歷史悠久，2018年市屬國企整合重組以來，集團內(nèi)外部進行了全方位的內(nèi)部整合，確立了更加明確的發(fā)展方向，國投集團和我們在座的各位一樣很“年輕”。年輕就意味著更多的激情、包容和豐富的想象空間，集團大部分干部職工都是近幾年陸陸續(xù)續(xù)加入國投集團這個“年輕”的大家庭，一方面各行各業(yè)不同類型和層次的人才匯集帶來了文化融合，另外工作經(jīng)歷、教育背景、行業(yè)性質(zhì)的多樣化也帶來一些不同版塊、不同產(chǎn)業(yè)溝通交流的障礙和發(fā)展理念的碰撞。

    在歷史的沉淀和發(fā)展中，集團上下樹立了“腳踏實地、志存高遠”的企業(yè)精神，明確了以國有資本運營為總定位，主攻資產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字經(jīng)濟、綜合能源、地產(chǎn)開發(fā)四大實體產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

在這個大背景下，我們廣大青年的工作目標和發(fā)展方向相對比較清晰，要踏踏實實去做的事情很多。簡單來說，就是在合適的年紀和階段，做正確合理的規(guī)劃和努力。從我個人來理解，個人目標和企業(yè)目標其實本質(zhì)上是趨于一致的，都是為了發(fā)展和提升，比如新入職的應屆生短期內(nèi)不需要太過于糾結(jié)在部門分配或崗位職位，重點圍繞樹立正確的職業(yè)觀和工作習慣去思考和行動，有了一定的沉淀和積累，自然而然可以找到合適的發(fā)展路徑和明確個人職業(yè)追求；各個業(yè)務(wù)骨干敢于直面業(yè)務(wù)發(fā)展中的難點和痛點，全身心投入解決問題，在業(yè)務(wù)發(fā)展中鍛煉提升自己，取得應有的榮譽和業(yè)績，在攻堅克難中獲得職業(yè)成就感；各公司管理人員能夠錨定發(fā)展方向堅定不移執(zhí)行發(fā)展規(guī)劃，集團上下能夠圍繞發(fā)展定位提供合理的發(fā)展資源，做好科學的發(fā)展規(guī)劃，各個層次的干部職工各司其職，人盡其才、物盡其用，這樣集體和個人都能得到良好的發(fā)展和提升，一定程度上，這就是比較良好的個人目標和企業(yè)目標相互融合促進的生態(tài)循環(huán)。

集團這幾年在抓人才隊伍建設(shè)、促業(yè)務(wù)發(fā)展方面采取了比較多的措施和手段，很大程度上改善了整體的人員結(jié)構(gòu)和人才梯隊建設(shè)，作為集團資產(chǎn)運營版塊的一員，我簡單說一說自身如何在做好本職工作的基礎(chǔ)上為集團發(fā)展貢獻一份力量。

國惠公司是集團資本運營版塊的重要部分，成立的時間相對較短，人員也是近一年來陸續(xù)補齊，作為資本運營先行先試的主要陣地，我們青年員工需要承擔更大的責任。首先是善于思考，敢于創(chuàng)新，公司發(fā)展的路徑和方向并沒有先例可以完全照搬照套，贛州市從事基金股權(quán)投資的同類型企業(yè)各有特點，我們要敢于去嘗試和創(chuàng)新，做一些新業(yè)務(wù)用新思維開拓破局；其次是建制度樹規(guī)矩，資本運營本質(zhì)上是經(jīng)營風險，在公司年輕的時候更要早早的把制度的框架和底線摸索建立起來，讓我們整個發(fā)展逐步趨于完善，讓人才隊伍能夠安心穩(wěn)定去探索；最后是腳踏實地去開拓具體業(yè)務(wù)、做好項目管理，所有的想法和理念具體化到實踐中就是一步一個腳印把項目拿下來，在基金、股權(quán)投資等領(lǐng)域打下堅實的基礎(chǔ)，抓實抓細已投項目的管理和退出等，做出成效取得收益就是我們最好的貢獻。

本期“青年說”到此告一段落，而我們青春的舞臺，永不散場。國投青年將繼續(xù)激揚青春，篤行不怠，以青春之我、奮斗之我，書寫新時代的奮斗詩篇，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。