編者按：

在贛州市國投集團，有這樣一群青春洋溢的青年人，在平凡崗位上書寫青春，他們對“何為青年 青年何為”，也有關(guān)于自己獨到的見解，因此，我們開設(shè)“青年說”專欄，邀請9位國投青年訴說國投故事。今天，讓我們一起來聆聽他們的青春感言！

陳志（新能源公司  風(fēng)電部職員）

很高興在這個春暖花開的日子里與大家相聚在這個青年人才交流會，在這里我看到了很多有著不同專業(yè)背景的青年才俊，相信通過本次交流會我們都能有所收獲。

在105年前，五四運動爆發(fā)了，其中的主力軍就是新中國覺醒的新青年，他們中有很大一部分和我們一樣的年紀(jì)，時光荏苒，一代人有一代人的長征，當(dāng)下屬于我們青年人的斗爭仍在繼續(xù)。

后疫情時代，經(jīng)濟增長乏力，作為集團的一份子，我們青年人要擔(dān)起擔(dān)子，在日常的工作中發(fā)揚五四精神，助力集團發(fā)展壯大。我認為：

一、我們要勇于作為、敢于作為，面對困難迎難而上，主動承擔(dān)任務(wù)、擔(dān)起責(zé)任，時刻以斗爭的姿態(tài)投入到工作中去，展現(xiàn)出年輕人積極的工作態(tài)度和熱情。

二、我們也要運用自己的專業(yè)知識，盡自己所能幫助公司提高工作效率，協(xié)助公司突破遇到的難點。

三、年輕人作為公司的新鮮血液，應(yīng)該敢于提出新的思路和想法，為企業(yè)帶來新鮮的視角和創(chuàng)新解決方案，想方設(shè)法在市場的定勢中突圍。

同樣的，我認為我們也應(yīng)該做到把個人目標(biāo)與公司目標(biāo)相統(tǒng)一，把個人價值與企業(yè)價值相結(jié)合，這就要求我們能夠清晰理解公司的定位和發(fā)展目標(biāo)，在思想和行動上做到與公司統(tǒng)一步伐，共同進退；這就要求我們不滿足于現(xiàn)狀，不斷學(xué)習(xí)，緊跟政策與市場的變化，與公司一道面對種種變數(shù)不斷調(diào)整方向與發(fā)力方式破風(fēng)前行。

最后，我認為學(xué)習(xí)是貫穿一生的事情，也希望集團能夠更加注重員工的職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)性以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，保持企業(yè)的核心競爭力。

繆晗（集團戰(zhàn)略發(fā)展部  副部長）

我是集團戰(zhàn)略發(fā)展部繆晗，非常有幸能夠參加此次座談會，與大家分享我的一點感悟和體驗，不當(dāng)之處還請批評指正。

首先，讓我們重溫一下“五四”精神。105年前，以北洋軍閥為代表的中國政府參加第一次世界大戰(zhàn)并取得勝利，作為戰(zhàn)勝國的中國在巴黎和會上提出的合理訴求卻被西方國家無情駁回，中國仍然無法擺脫帝國主義列強瓜分下的半殖民社會境況。面對國家和民族的生死存亡，一批愛國青年挺身而出，全國民眾奮起抗?fàn)?，誓言“國土不可斷送、人民不可低頭”，奏響了浩氣長存的愛國主義壯歌，他們的愛國精神、為真理和正義而戰(zhàn)的精神、不畏強暴和黑暗政治的精神值得任何時代的青年學(xué)習(xí)。

105年以后的今天，當(dāng)我們生在紅旗下、長在春風(fēng)里，生活在一個充滿和平、安寧、法治的社會，為有一個強大祖國而自豪時。我們不應(yīng)該忘記，今天的穩(wěn)定安寧是無數(shù)先輩拋頭顱、灑熱血，用前仆后繼的犧牲換來的。我們不應(yīng)該忘記，105年前，3000名青年學(xué)生用他們稚嫩的肩膀扛起來救國圖存的重任，而今天，建設(shè)祖國的重任將別無選擇地落在我們這一代人的肩上，我們要接過先輩們手中的交接棒，用我們的實際行動投身中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。

弘揚“五四”精神，我們不能忘記歷史，忘記歷史意味著背叛。習(xí)總書記說：“歷史是一面鏡子，以史為鑒，才能避免重蹈覆轍。對歷史，我們要心懷敬畏、心懷良知。銘記歷史不是為了延續(xù)仇恨，而是要共同引以為戒。傳承歷史，不是為了糾結(jié)過去，而是要開創(chuàng)未來，讓和平的薪火代代相傳?！闭俏覀儚臍v史血淋淋的教訓(xùn)中看到，積貧積弱的舊中國人民受盡屈辱與壓迫，落后就要挨打，富而不強就會任人欺凌。因此，作為新時代青年的我們更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，用高質(zhì)量的工作成果回饋集團對我們的培養(yǎng)，為集團經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份綿薄力量。

發(fā)揚“五四”精神，我們要堅定理想信念，補足精神上的“鈣”。作為新時代青年一代，在座的大多數(shù)人參加工作時間都不長，在社會這個大熔爐中面臨著無數(shù)的誘惑和挑戰(zhàn)，如果沒有系好人生的第一?？圩樱S時可能落入萬丈深淵。因此，我們要堅定理想信念，理想信念堅定，骨頭就硬，如果精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要樹立正確的價值觀，發(fā)揚老一輩艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，對自己負責(zé)、對單位負責(zé)、對家人負責(zé)。

踐行“五四”精神，我們要躬身入局，深入一線勇挑重擔(dān)干實事?！肮砣刖帧?，不是置身事外指點江山，而是要躬身入局解決問題。只有把自己放進去，把自己作為事情解決的關(guān)鍵要素或者關(guān)鍵變量，置身其中也許很多問題就能解決。作為新時代的青年，我們生活環(huán)境節(jié)奏瞬息萬變，快節(jié)奏已成為當(dāng)代青年的常態(tài)，隨之而來的是浮躁、浮華的社會氛圍，恰恰缺少了沉下身子做事的定力。當(dāng)前，集團和子公司都面臨轉(zhuǎn)型的困難，我們要把個人榮辱融入集團發(fā)展需要，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展過程中實現(xiàn)個人價值，把工作任務(wù)當(dāng)成提升自身工作能力、豐富自身工作經(jīng)驗的磨刀石，錘煉過硬本領(lǐng)，應(yīng)對風(fēng)云變幻的時局。

于我個人而言，作為集團戰(zhàn)略發(fā)展部的一員，首先要加強自身建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，時時關(guān)注國企改革最新動態(tài)，及時掌握最新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極研究戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的切入契機，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策。其次，要堅持市場化導(dǎo)向，積極對接龍頭企業(yè)、投行機構(gòu)、區(qū)縣政府等，主動利用自身資源引進項目，以優(yōu)質(zhì)項目投資助力集團高質(zhì)量發(fā)展。最后，用習(xí)總書記的一段話與大家共勉：“未來屬于青年，希望寄予青年”。